安岳：做強人才支撐 賦能創(chuàng)新發(fā)展
人才蔚，事業(yè)興。人才是強縣之本、創(chuàng)新之源、發(fā)展之基。近年來，安岳縣堅決貫徹落實中央和省委、市委人才工作部署要求，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，堅持以創(chuàng)建全省縣（市、區(qū)）人才工作先行區(qū)為統(tǒng)領(lǐng)，依托國家、省、市重點人才計劃，注重人才引進、人才培養(yǎng)和人才使用，持續(xù)深化體制機制改革，加大人才集聚力度，拓展協(xié)同發(fā)展空間，有效激活人才第一資源，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障和智力支撐。
聚焦創(chuàng)建抓示范 ?構(gòu)建人才發(fā)展新格局
制定印發(fā)《安岳縣高層次人才引進和培育辦法》，出臺《促進返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)二十二條措施》，高標準建設(shè)“青檸人才公寓”……新時代面臨新機遇，安岳縣搶抓成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)和成資同城化歷史機遇，主動爭創(chuàng)全省縣（市、區(qū)）人才工作先行區(qū)，深入調(diào)研謀劃創(chuàng)建方案，明確3年目標任務(wù)，制定出可操作、可實現(xiàn)的創(chuàng)建目標。
為推動創(chuàng)建工作有力有序開展，安岳縣成立由縣委書記任組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，把創(chuàng)建工作納入縣黨代會部署安排，健全聯(lián)席會議、調(diào)研督辦、結(jié)果評估等落實機制，形成“聯(lián)動共抓、合力共建”工作格局。
“大家要盡快轉(zhuǎn)變教育教學觀念，積極參加各項教研工作，開展好集體備課，相互之間打磨好課程內(nèi)容……”2月22日，從安岳中學派駐九韶初級中學擔任副校長的李玉龍正在和青年教師交流教學工作經(jīng)驗。去年剛建成投入使用的安岳縣九韶初級中學，以集團化辦學理念，加強與安岳中學的合作辦學，不斷提升學校教師隊伍人才建設(shè)。
“我們學校每一名干部職工都分別與安岳中學的干部職工建立了結(jié)對交流關(guān)系，僅去年一個學期，兩個學校之間相互聽取公開課便達200多節(jié)，常態(tài)化的教學與管理交流，讓我們的教職工成長得更快。”據(jù)九韶初級中學校長劉勇介紹，該校自去年投入使用以來，除了從安岳中學選派了兩名優(yōu)秀教師擔任九韶初級中學副校長和教導副主任外，還通過集團化辦學模式，加強教師隊伍之間的相互結(jié)對交流學習，將安岳中學好的教學管理模式和教育教學資源完全帶到學校里來，為學校的各項工作盡快步入正軌和教育教學工作提質(zhì)增效起到了十分重要的推動作用。
學校集團化辦學只是安岳縣推動人才工作高質(zhì)量開展的縮影。謀定而動，安岳縣因地制宜，結(jié)合縣域?qū)嶋H還探索出了醫(yī)療系統(tǒng)“醫(yī)共體”建設(shè)等縣域人才發(fā)展新路。同時，該縣還積極組織縣級相關(guān)部門到發(fā)達地區(qū)交流學習，將好的經(jīng)驗帶回來并落到實處，通過高標準建設(shè)“青檸人才公寓”，打造文旅、醫(yī)院、學校、企業(yè)等人才發(fā)展示范樣板；在全省縣（市、區(qū)）人才工作先行區(qū)工作推進會上，安岳縣經(jīng)驗做法得到兩次肯定。
聚焦引育亮品牌 ?共鑄開放合作新平臺
2021年，安岳縣緊扣鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展急需，致力招引緊缺專業(yè)人才，創(chuàng)響“花落普州”引才品牌，通過公開招聘、小分隊高校行等招才引智活動，招引各類人才1011名，引進高層次人才、教育衛(wèi)生人才居全市前列，全年攬入研究生人才38名。
在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)的政策機遇引領(lǐng)下，安岳縣還大力協(xié)同毗鄰地區(qū)，實施資源共享協(xié)同育才，充分用好用足川渝優(yōu)質(zhì)資源，推進人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈融合互促，推動檸檬產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心、石窟研究院等19個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺集群成勢，與大足共建共育非遺產(chǎn)品研發(fā)團隊，與銅梁、榮昌、富順協(xié)同培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，合力培養(yǎng)電商、鞋服等本土人才2800余人。
“最要感謝的是黨和國家給予的政策扶持，為我們作技術(shù)指導和培訓，完善基礎(chǔ)設(shè)施、硬化路面、修蓄水池、落實新品種培育補貼……讓我有膽量、有底氣帶領(lǐng)周邊群眾一起致富增收。”2021年11月，黃曉艷入選全國農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀帶頭人，在她心中，這一切除了好政策的幫扶支持，還得益于黨委政府的全面“搭臺唱戲”，有效助推了產(chǎn)品銷售和品牌推廣。作為全縣紅薯產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶頭人、優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，黃曉燕的紅薯“王國”從起初的200畝，發(fā)展到了如今的1360畝有機紅薯認證自有基地，同時帶動周邊農(nóng)戶種植紅薯2.9萬畝，引領(lǐng)了安岳紅薯產(chǎn)業(yè)健康蓬勃發(fā)展。
為給予人才一個好的發(fā)展環(huán)境，安岳縣還不斷建立完善宣傳推介、金融扶持、增量分成等利益聯(lián)結(jié)機制，讓人才看到效益、得到實惠，積極主動升級提能。一批“千里馬”競相涌現(xiàn)，全縣入選全國農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀帶頭人、天府青城計劃、資陽市領(lǐng)軍人才等國省市級人才49名，集聚各類高層次人才427名，在助推安岳各項事業(yè)的快速發(fā)展中，積極發(fā)揮著“領(lǐng)頭羊”作用。
聚焦產(chǎn)業(yè)賦動能 ?點燃創(chuàng)新發(fā)展新引擎
2018年，安岳檸檬研究所院士（專家）工作站成立。中國工程院院士康振生等多位專家輾轉(zhuǎn)于安岳的田間地頭，開展了多項學術(shù)研究，為安岳振興檸檬產(chǎn)業(yè)注入了更多科技力量。
“安岳檸檬產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院自成立以來，以康振生院士牽頭，在全國各大院校50余名專家的支持下，已承接多項四川省科研項目，目前對檸檬籽油的醫(yī)學作用正在進行開發(fā)研究。”四川華通檸檬有限公司負責人李峻峰介紹道，檸檬產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院的成立，有效破解了安岳檸檬產(chǎn)業(yè)發(fā)展中面臨的技術(shù)、人才、資源等創(chuàng)新要素聚合難題，并成功推動“安岳檸檬”地方標準升級為國家標準，填補了國家標準空白。
——助力檸檬科技攻關(guān)。打造科研攻關(guān)方陣，“檸”成一股繩建設(shè)世界優(yōu)質(zhì)檸檬主產(chǎn)區(qū)，簽約中國工程院院士康振生專家團隊，聘請西南大學研究員周常勇等17名業(yè)內(nèi)權(quán)威專家入駐專家工作站，組團攻關(guān)行標制定、產(chǎn)業(yè)升級等關(guān)鍵領(lǐng)域，推動科技成果轉(zhuǎn)化13項。2021年，“安岳檸檬”品牌價值超過180億元，位居全省地理標志品牌價值第2位。
——助力文旅融合發(fā)展。堅持人才融合發(fā)展先行，推動資大文旅融合發(fā)展示范區(qū)建設(shè)取得新進展，高規(guī)格成立副縣級石窟研究院，優(yōu)先配置人才資源，傾力支持人才招引，推出“情定巴蜀—資足常樂”區(qū)域文旅標識，互邀參加系列民俗文化活動10次，實現(xiàn)年互送客源百萬人次。
——助力園區(qū)做大做強。激活人才第一生產(chǎn)力，促成人才在園區(qū)匯集、產(chǎn)業(yè)在園區(qū)壯大，組建科技特派員服務(wù)團，深入現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)開展科技咨詢服務(wù)100余次，深化園區(qū)企業(yè)與科研院校合作，建立全國首個檸檬科技小院，成為“中國農(nóng)技協(xié)科技小院聯(lián)盟”全國首批5個科技小院之一，建成安岳檸檬產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等企業(yè)技術(shù)中心4個，龍臺發(fā)展區(qū)升級為省級經(jīng)開區(qū)，安岳現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園成功創(chuàng)建為國家級園區(qū)。
近年來，安岳深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展的作用，支持單位、企業(yè)、科技人才廣泛與大專院校、科研院所、大型企業(yè)建立“產(chǎn)、學、研”科技創(chuàng)新聯(lián)盟，實現(xiàn)優(yōu)勢項目（資源）與先進科技成果、高層次創(chuàng)新型人才的有效對接，為全縣各類產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了堅強的技術(shù)支撐和人才支撐。
聚焦服務(wù)激活力 ?營造近悅遠來新生態(tài)
近年來，安岳縣中醫(yī)醫(yī)院黨委書記付知勤在沿用傳統(tǒng)醫(yī)學的同時，不斷開拓創(chuàng)新，結(jié)合自己的經(jīng)驗大膽實踐：采取中藥內(nèi)服及外洗治療四肢骨折，有效解決了骨折固定期及骨折愈合后關(guān)節(jié)活動及功能恢復問題；用中西醫(yī)結(jié)合手段治療股骨頭缺血壞死，有效緩解了病員疼痛，延緩了髖關(guān)節(jié)和膝關(guān)節(jié)置換時間……作為安岳醫(yī)療系統(tǒng)的從業(yè)者，他先后獲得“資陽市第二屆名中醫(yī)”、省中名醫(yī)、省衛(wèi)計系統(tǒng)先進個人、資陽市領(lǐng)軍人才（市名醫(yī)）等榮譽。
吾心安處是吾鄉(xiāng)。30多年在醫(yī)療系統(tǒng)一線堅守，從一名基層醫(yī)生到醫(yī)院領(lǐng)導，安岳縣良好的人才成長環(huán)境，是付知勤能夠快速成長的必要因素。
“去年，我以一名黨代表的身份參加了中國共產(chǎn)黨資陽市第五次代表大會，既參與也見證了我們資陽和安岳的發(fā)展，這一切都得益于黨和政府對我的信任與培養(yǎng)。”談及自身所取得的成績，付知勤由衷地感謝黨和政府為其創(chuàng)造的良好成長環(huán)境。
正如好苗離不開沃土一樣，人才的成長離不開一個好的環(huán)境。為讓人才留得住、快成長、扎下根，安岳縣通過政策集成供給、待遇一體保障、關(guān)懷同步跟進等多種機制呵護人才成長，為優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境打牢基礎(chǔ)。
——政策集成供給。統(tǒng)籌市上支持先行區(qū)創(chuàng)建專項舉措和縣級部門優(yōu)惠措施，以高層次人才引進和培育辦法為主體，配套出臺住房資助、教育醫(yī)療、配偶安置等一攬子人才新政，制定天然氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和基層人才特殊支持政策，構(gòu)建起“1＋N”人才政策體系。
——待遇一體保障。注重公正平等，同等重視對待領(lǐng)軍人才、專業(yè)技術(shù)人才、鄉(xiāng)土人才，推選35名優(yōu)秀人才擔任市縣“兩代表一委員”，職稱評審向鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員傾斜，及時兌現(xiàn)人才津補貼41.6萬元。
——關(guān)懷同步跟進。著眼拴心留人，實現(xiàn)人才引用與關(guān)懷服務(wù)無縫銜接，推行“1＋1＋N”聯(lián)系服務(wù)模式，定期開展“人才對話”，舉辦“青戀計劃”聯(lián)誼會，開展科技拔尖人才、學科帶頭人評選活動，切實增強人才獲得感、歸屬感。
“下一步，我們將深入學習貫徹全國、全省、全市組織部長會議精神，緊緊抓住創(chuàng)建全省縣（市、區(qū)）人才工作先行區(qū)的契機，完善人才政策體系，開展自主招才活動，實施人才培養(yǎng)‘123’工程，深化人才交流合作，為資陽加快建設(shè)成渝門戶樞紐、臨空新興城市提供堅強人才保障和智力支撐。”安岳縣委組織部機關(guān)黨委書記、人才股股長黃代貴如是說道。
千秋基業(yè)，人才為本。隨著安岳縣人才工作的不斷深入，安岳大地上廣開進賢之路、廣納天下英才，一定會有越來越多的優(yōu)秀人才選擇來到安岳、扎根安岳，他們將在安岳加快建設(shè)“一城一地”、崛起成渝中部，奮力開創(chuàng)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化安岳新局面中書寫嶄新篇章。?(朱國強 周帆 劉歡)
