抓項目 促投資 助企業(yè) 穩(wěn)增長
抓項目 促投資 助企業(yè) 穩(wěn)增長
資陽打好推動經濟社會高質量發(fā)展“組合拳”
今年以來，資陽堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨中央、國務院決策部署，特別是全國穩(wěn)住經濟大盤電視電話會議精神，按照“疫情要防住、經濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的重要要求，堅持“講政治、抓發(fā)展、惠民生、保安全”的工作總思路，抓項目、促投資、助企業(yè)、穩(wěn)增長，統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，以更大的力度穩(wěn)增長穩(wěn)市場主體保就業(yè)，全力推動經濟社會高質量發(fā)展。
抓項目促投資
壯大經濟高質量發(fā)展動能
規(guī)模達到39億元的天府國際藝術城美術學院校區(qū)、總投資50億元的上海韻達（四川樂至）電商物流產業(yè)園……今年以來，一個個重大項目有序推進。
項目是固定資產投資的“引擎”，投資是經濟社會發(fā)展的“引擎”。2022年是資陽的“項目突破年”，也是追趕跨越的開局之年，目標是經濟總量邁上千億臺階。為此，我市牢固樹立“抓項目就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓項目”理念，在抓項目促發(fā)展工作上實現“四個提前”。
重點項目“開工提前”：推動上半年暫未開工的36個項目、12個下半年計劃新開工項目6月底前開工建設，確保上半年開工項目100個以上、總投資850億元以上、完成投資73.6億元以上。
項目資金“使用提前”：推動2022年第一批12個項目、8.42億元和擬于近期發(fā)行的第二批次26個項目、21.56億元專項債資金，以及14個項目、5.11億元中省預算內資金，全部于8月底前使用完畢。
在建項目“進度提前”：推動34個擬竣工項目提前3個月竣工投用，66個加快建設項目完成投資超過原計劃目標30％以上、上半年完成投資149.6億元。
儲備項目“前期提前”：統(tǒng)籌做好策劃儲備項目轉化實施，創(chuàng)新工作舉措、優(yōu)化審批程序、強化要素保障，力爭16個項目9月底前完成前期工作，15個項目12月底前完成前期工作……
當前，在我市各個項目建設現場，往來穿梭的施工車，緊張忙碌的生產線，目光所及到處是大干快上、欣欣向榮的景象。一座座新地標崛起，一項項標志性工程加快建設，一個個項目加速簽約落地，一曲“投資唱主角、項目促發(fā)展”大合唱已然奏響。
在抓好項目投資的同時，我市堅持把做強做優(yōu)實體經濟作為主攻方向，抓實政策、支柱、園區(qū)、要素，以產業(yè)高質量發(fā)展穩(wěn)定經濟增長。抓實政策，出臺助企紓困政策“工業(yè)7條”“服務業(yè)27條”“糧食8條”“生豬8條”；抓實支柱，加快推動醫(yī)療器械、交通裝備、清潔能源等主導產業(yè)發(fā)展；抓實園區(qū)，率先推動臨空經濟區(qū)、高新區(qū)創(chuàng)建國家級，安岳、樂至經濟區(qū)提質增效；抓實要素，組建工業(yè)發(fā)展基金，優(yōu)先匹配重大產業(yè)項目用地需求。
助企紓困穩(wěn)就業(yè)
政策落實暖人心
今年3月以來，內外環(huán)境超預期變化、挑戰(zhàn)性不確定性增多，工業(yè)企業(yè)壓力增加。圍繞中央和我省出臺的系列助企紓困政策，我市各部門緊抓落實，推動政策落地見效，其中大規(guī)模增值稅留抵退稅是“重頭戲”。
四川南駿汽車集團有限公司是國家定點商用車生產企業(yè)。今年一季度，該公司生產的商用車整車達到了4850輛，較去年同期大幅增加，產量增加的同時，采購原材料所需的資金也在增加。不久前申請到賬的近2000萬元留抵退稅款，著實減輕了企業(yè)資金周轉壓力。
我市把為企業(yè)紓困解難擺在突出位置，“一企一策”幫助企業(yè)復工復產、穩(wěn)產達產，持續(xù)激發(fā)市場活力。減稅降費紓困，兌現退稅、減稅、緩稅、降費政策16.37億元；落實重點園區(qū)、企業(yè)“白名單”制度，全力保障社會基本運轉、防疫抗疫戰(zhàn)線、居民生活必需、關鍵重要物資供給、特色優(yōu)勢產業(yè)運轉等重點領域，多措并舉幫助中車資陽機車、愛齊醫(yī)療等重點企業(yè)解決堵點卡點問題，努力確保產業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定。優(yōu)化服務紓困，將企業(yè)開辦6個事項整合為1個環(huán)節(jié)，實現企業(yè)開辦“4小時辦結、零成本”，市場主體登記、備案當場辦結。組織金融顧問入園區(qū)、入企業(yè)開展精準對接，截至3月末，開展42場特色融資活動，促成186個重點項目、1991家民營中小微企業(yè)融資（含授信）85.94億元。
除了援企穩(wěn)崗，資陽還通過創(chuàng)新“共享員工”舉措、開展就業(yè)培訓等穩(wěn)定就業(yè)。
楊海英本是資陽瑞吉零部件公司一名員工，由于行業(yè)特殊性，每年有兩到三個月的生產淡季，工作任務驟減。2021年下半年，她通過我市“技能員工共享”平臺，成功“變身”四川安井食品有限公司的一名臨時工作人員，有效緩解了“閑得慌”和“用工荒”難題。
目前，資陽構建起“員工共享、市場資源共用、企業(yè)發(fā)展共進”的共享用工服務平臺，已促成我市8家重點企業(yè)之間102名技能員工調劑使用，有效解決用工余缺矛盾，一舉實現了員工、用工單位和派遣單位三方共贏。
此外，我市創(chuàng)新政策服務，打造“充分就業(yè)社區(qū)”。推動國省穩(wěn)崗就業(yè)政策落實到最小單元，雁江區(qū)“雙峰”“槐樹”社區(qū)黨支部通過入戶摸排就業(yè)需求、培訓意愿，提供“送崗上門”“攜企入戶”。創(chuàng)新技能培訓，深化“新型學徒制”。推行“校企雙制、工學一體”的“新型學徒制”技能人才培養(yǎng)模式，先后培訓學員424人，兌現培訓補貼106萬元。（全媒體記者 盧凌嘉）
